习近平对重

ghdhair100 · Wysłany: Pią 16:04, 18 Mar 2011 Temat postu: 习近平对重

习近平对重庆近年来的做法和成绩给予充分肯定
习近平对重庆近年来的做法和成绩给予充分肯定精细管理工程创始人刘先明2010年12月9日近年来，关于薄熙来，本人撰写过多篇文章，它们是：1、薄熙来常讲毛主席的哪些话?http://cq.people.com.cn/News/2009412/20090412093229.htmhttp://www.maoflag.net/?action-viewthread-tid-4997322、薄熙来多次宣讲毛主席，讲出了毛主席的伟大！http://www.globrand.com/2009/227117.shtmlhttp://www.tianya.cn/publicforum/content/news/1/107596.shtml3、薄熙来常讲毛主席的话，讲得非常好！http://forum.home.news.cn/thread/72917734/1.html4、胡温薄的元旦考察都深含毛主席的红情结http://www.boraid.com/darticle3/list1.asp?id=126506&pid=603http://forum.home.news.cn/detail/72906419/1.html5、薄熙来的一条红短信发得快又好！http://manage.org.cn/Article/200904/65553.htmlhttp://blog.sina.com.cn/s/blog_54b6d9370100d5nm.html6、薄熙来当“主席”是广大人民的一种福音http://www.boraid.com/darticle3/list1.asp?id=125981pid=603http://dhlxm.blog.163.com/blog/static/31129692009112964928161/7、看刘先明、薄熙来如何戏说卫生部高强的名字http://club.china.com/data/thread/1011/2579/19/92/0_1.htmlhttp://bbs.cntv.cn/thread-11990026-1-1.html8、刘先明、薄熙来先后向学生推荐《矛盾论》、《实践论》http://www.chinavalue.net/Blog/440837.aspxhttp://dhlxm.blog.163.com/blog/static/311296920107811728628/9、薄熙来关于“二百五”月饼的说法挺有味！http://manage.org.cn/Article/201009/73213.html不难看出，这些文章包含和体现了本人带有倾向性的观点。2010年12月6日至8日，中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平到重庆调研，有关报道中写到：习近平：促进经济平稳较快发展和社会和谐稳定http://news.xinhuanet.com/politics/2010-12/08/c_12860642.htm6日至8日，习近平在中共中央政治局委员、重庆市委书记薄熙来等陪同下，到重庆市渝中区、江北区、沙坪坝区和两江新区调研。调研期间，习近平对重庆开展唱红歌、读经典、讲故事、传箴言活动进行理想信念教育的做法予以肯定，观看了“唱读讲传”节目演出。他参观了重庆打黑除恶资料汇集处,[link widoczny dla zalogowanych]，视察了交巡警平台，高度评价重庆在开展打黑除恶专项斗争和加强社会治安方面取得的成效，希望重庆认真总结经验，进一步形成构建平安重庆的长效机制。调研结束时，习近平主持召开重庆市党政干部座谈会并讲话。他对近年来重庆在改革发展稳定方面取得的成绩给予充分肯定，要求各级干部特别是领导干部要进一步察实情、出实招、干实事、求实效，以扎实的作风做好各项工作，推动重庆经济社会又好又快发展。本人认为，习近平这次到重庆调研，并对重庆近年来的一些做法和成绩给予充分肯定，很及时，很有意义和寓意,[link widoczny dla zalogowanych]。刘先明简介：精细管理工程创始人，武汉工程大学客座教授，苏州胥城大厦、书香连锁酒店等单位的企业文化顾问。上海铁路局、九寨沟风景区等40多家单位借鉴了精细管理工程。2001年创立了“精细管理工程”、首创性提出了“岗位主人翁”的新概念； 2005年首创性提出了煤矿领导“捆绑式下井”的新观点。2002年在天津、东莞两民营企业首创实践了“签约总裁”和“签约总经理”的咨询新方式。曾为大庆油田、中国人民革命军事博物馆、海尔、海信、红豆、中国兵器工业集团、中国空间技术研究院、中国人民解放军第5720工厂、北京空军十总队、中船重工船舶材料研究所、中储粮、中平能化集团易成新材料公司、胥城大厦、书香连锁酒店、辽河油田、中原油田、上海石化、吉林石化、天津石化、首都机场、上海铁路局、北京京煤集团、山西焦煤汾西矿业集团、大庆燃气、山东农行、吉林邮政、四川电力、深圳卫视、潍坊报业集团、潍坊地税局、新华联集团、中建三局、中铁四局、安徽交通投资集团、湖北路桥公司、内蒙古移动、北京贝尔、北京朗姿服装、上海医药、海南永青、安徽和威、锦州航星集团、黄山永佳集团、陕西北元化工集团、山东鲁西化工等百余家企业提供了企业文化、精细管理工程、文化营销、品牌推广、人力资源管理、客户服务体系等方面的咨询、培训服务。曾被中国企业评价协会（隶属国务院发展研究中心）聘为第二届中国人力资源管理大奖活动的评审工作专家；2004年被评为中国十大培训师,[link widoczny dla zalogowanych]；2006年被评为中国十大企业管理咨询大师；2008年入选“中国改革开放30年行业百名功勋人物”；2009年被推荐为“中国优秀民营企业家或建国60周年创新人物”；入围2010“创业中国年度十大创新人物”；2010年被授予“中国经济建设特殊贡献人物”荣誉称号；享有“红色咨询师”的雅称。电话：13910823978；QQ：275399245；MSN：dhlxm11@msn.comE-mail：dhlxm@sina.com, [link widoczny dla zalogowanych]
The exclusionThe head teacher wrote to the parents of R and F telling them that neither R nor F could come back to school, but that they would be given help in completing their course at home. He should, of course, have told the parents immediately, ideally by telephone followed by a letter, of their right to make representations to the governing body.

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